Tam Nguyen – Gründer und Lead Advisor
Tam Nguyen, in Bern aufgewachsen, verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im schweizerischen und internationalen HR-Management, davon mehrere Jahre als CHRO und Mitglied der Geschäftsleitung. Er war für Organisationen in der Schweiz, Europa und Asien tätig und kennt sowohl global aufgestellte Unternehmen als auch mittelständische Schweizer Strukturen.
Als CHRO verantwortete er neben HR auch weitere Unternehmensfunktionen und war Mitglied von Verwaltungs- und Aufsichtsgremien in China und Korea. Seine Erfahrung umfasst unter anderem:
- •HR-Strategie und Organisationsentwicklung
- •Transformationen, Reorganisationen und Change
- •Führung, Kultur und Executive Sparring
- •Schweizer Arbeitsrecht und HR-Governance
- •HR-Digitalisierung, People Analytics und KI
- •Internationale und interkulturelle Zusammenarbeit
Tam Nguyen verbindet arbeits- und organisationspsychologische Expertise mit langjähriger Führungserfahrung und einem pragmatischen Blick auf die Umsetzung. Er unterstützt Geschäftsleitungen nicht nur beratend, sondern übernimmt als Fractional CHRO auch ausgewählte Verantwortung auf GL-Ebene.
Je nach Aufgabenstellung zieht TaVyro gezielt erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten bei. Die Gesamtverantwortung und die persönliche Begleitung bleiben bei Tam Nguyen.
Ausbildungen und Qualifikationen
- Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Bern
- CAS Executive Management
- CAS Digitalisierung und Künstliche Intelligenz im HRM
- Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch und Französisch
